É fato que nascemos e crescemos numa cultura avessa ao fracasso e baseada no medo, portanto, as pessoas,
conscientemente ou não, irão evitar riscos. Ou em vez disso, buscarão repetir alguma coisa segura que foi boa o suficiente no passado. Seu trabalho será derivado e não
inovador. Mas, se você puder promover uma compreensão positiva do fracasso, irá
ocorrer o oposto.
Como então transformar o fracasso em algo que as pessoas possam enfrentar
sem medo?
Parte da resposta é simples: se, como empreendedores, podemos falar a respeito de
nossos erros e da nossa parte nós mesmos, então podemos torná-los mais seguros
para os outros. você não foge deles nem finge que não existem.
Se você criar uma cultura sem medo ( ou tão sem medo quanto permite a natureza
humana), as pessoas irão hesitar muito menos em explorar novas áreas,
identificando caminhos não mapeados e seguindo por eles. Elas também
começarão a ver o lado positivo da determinação: o tempo que não irão perder por medo de estarem ou não no caminho certo será útil
quando elas chegarem ao fim e precisarem recomeçar.
Não basta escolher um caminho – é preciso segui-lo. Fazendo isso, você verá
coisas que não veria quando começou; você poderá não gostar do que vê, mas
pelo menos terá “explorado a vizinhança”. Aqui o ponto-chave é que, mesmo que
decida que está no lugar errado, ainda há tempo para dirigir-se ao lugar certo. E
tudo aquilo que você pensou para chegar àquele lugar não foi perdido.
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